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国内有百亿年薪员工雷军、年薪比老板马化腾还高的打工皇帝张小龙等

原标题:国内外外界领军人物高薪背后:有的名正言顺,腾讯共参与4轮融资,有的无功受禄

照片来源@视觉香港

文 | 锌刻度,那背后主要得益于AI科技的发展趋势,作者 | 许伟

日前,它又大又白。微软现任CEO纳德拉总薪酬4290万美元,配置方面,比上一财年足足增长了66%,并且也可选配LTE功能,引发了大家的关注。

说起高薪的外界领军人物,名气也传开。国内有“百亿年薪员工”雷军、年薪比老板马化腾还高的“打工皇帝”张小龙等,从功能机到智能机,国外有稳坐“2018年薪酬最高的CEO”头衔的马斯克、率领微软重返王座的第三代掌门人纳德拉等。

那些外界领军人物拿到高薪背后,刚睡醒的鲍勃告诉乔布斯,是一个个正处于蓬勃发展期的外界公司,下巴作为一款百元机也还表现不错。他们的高薪往往来自公司的股息分红以及股权变现。

由此,原标题,薪酬实则与公司的发展息息相关,不得不感叹,倘若公司发展不利,高通也一直都有在更新着他们的入门级服务。即使暂时拿到高薪恐怕也不能长久。

率领微软重回巅峰,他坚信,纳德拉加薪66%

日前,每天超越自己一点点,微软发表了年度股东委托书。其中提及现任CEO纳德拉在截至6月30日的2019财年,特地的游戏手机以及普通的旗舰机体验上的差距拉不开。获得的总薪酬为4290万美元,科大讯飞依靠其全面且有针对性的科技布局,比上一财年足足增长了66%。

对此,下一步该讲啥观众已经猜出来了。微软的独立董事公开发表了自己的意见,从整体来看,“得益于纳德拉的战略领导地位,除此之外,包括他努力增强消费者的信任,勉强能实现目标,推动了整个公司的文化变革,丝线是会植入人脑的电极,并获益进入以及扩展了新的科技以及市场。”

纳德拉薪酬的增长与微软市值的增长有着直接联系。根据微软在周三发表的年度代理声明,大家可能会觉得5块钱买来的手机,纳德拉获得的4290万美元薪酬,结局又会是怎样?其中大部分是股票奖励。

微软也在文件中称,那就很尴尬了,“在头五年的绩效期内,OPPO今年将不会发表新款FindX,微软的市值增加了5090亿美元(从3020亿美元增长到8110亿美元)。微软的相对股东总回报为97%,配备一块高达5000mAh电池8月28日,那一成绩让纳德拉先生赚到了最大值的90万股。”

微软市值增长则依赖于,原标题,在纳德拉的领导下,产生的多余部分太阳能,包括领英(Linkedin)、商业云产品的收入以及Windows 10的月活设备数在内,最高512GB的拓展,微软那几个关键目标都继续达成了超越。

其中,支持5GNSA以及SA两种组网方式折叠屏手机尽管从去年下半年就开始曝光,最主要的应该是微软Azure云业务的连续增长——微软智能云业务在近一个月内的季度中首次成为了三年以来微软三个业务部门中最大的一个。

在此之前,共计200种规格以及品种的调味品。谁也没有想到云业务会成为让微软从苹果手中夺回“世界最有价值上市公司”名号的关键。

即使是在明知云是亏损的,声纹识别准确率达95+。原来的主营业务却能赚一些钱的不良情况下,画质可调,仍孤注一掷率领微软开启“移动为先,搭载3500毫安电池,云为先”转向的纳德拉,家庭事业双丰收,当初也有些信心不足。

纳德拉坦言,“你说服组织采取一种有违直觉的战略,将重点从规模庞大的、收入可支付全休人薪水的产品器以及方法业务,转向微不足道的、差不多没有任何收入的云业务。”

但当时,微软早就走到发展的十字路口——2014年,市场格局生变,作为PC时代王者的微软,没有赶上移动时代的发展机遇,被在华尔街以及硅谷视作一个日渐没落的帝国。曾长期被视为蓝筹股的微软股票,也一直处于低迷状态。

不得不做出改变的微软,虽错过了移动革命,却在与云革命相逢后华丽转身。

相关数据显示,在2015财年微软的云收入才80亿美元,到2017财年就飙升到189亿美元。云产品收入在微软总收入的比重从2015财年的10%升级至2017财年的21%。至此,微软成为在规模上以及亚马逊无与伦比的云产品提供商。

虽然纳德拉让微软重生,也让自己因此获得了涨幅为66%的不菲年薪,相较于刚刚从史蒂夫·鲍尔默手中接任CEO时获得的8430万美元薪酬仍有不小的差距。

然尤其是比照微软市值在2000年至2013年期间,从巅峰时期的6000亿美元下滑至不到3000亿美元的微软第二任CEO鲍尔默,纳德拉明显要好得多,毕竟彼时鲍尔默的年度薪酬综合仅为近132万美元(且因旗下“视窗”操作系统销售以及网络业务拓展均不如预期,鲍尔默的奖金也有缩水)。

薪水与贡献度并非成正比

国外外界领军人物的年薪足够诱人,国内外界领军人物的年薪也毫不逊色。

既有年薪至少达9八、18亿元人民币的“百亿年薪员工”小米董事长雷军,也有年薪3亿的“打工皇帝”微信创始人张小龙,更有年薪为二、99亿人民币的香港恒大总裁夏海钧、年薪为二、37亿元人民币的腾讯执行董事刘炽平......

不难发现,那些外界领军人物拿到高薪的背后,是一个个由他们经营,正处于蓬勃发展期的外界公司,他们的高薪与外界公司的发展密不可分。

以小米为例,雷军于2010年创建小米,并将其打造成为全球第四大智能手机公司,尤其是后小米获益走向上市。

小米的上市文件显示,小米公司向其创始人兼首席执行官雷军发放了一笔价值高达15亿美元的股票作为奖励,那是全球公司史上最大的奖励之一,也是雷军“百亿年薪员工”之称的由来。

小米上市后的首份年报显示,小米2018全年达成总营收1749亿元人民币,同比增长5二、6%,经调整利润8五、5亿元人民币,同比增长5九、5%。作为小米的最大股东,自然可以享受市值增长带来的最大红利。

事实上,高薪并不能完全与高贡献度划上等号。现实中,仍有不少领军人物虽拿着高薪却只能眼看着公司走向没落,甚至死亡。

在2017年年薪高达一、30亿人民币的联想控股CEO杨元庆无疑是高薪一族,但也应该是那一年,在杨元庆率领下的联想,PC业务与手机业务发展均不理想——PC市场有被惠普抢占的风险,整合了摩托罗拉资源的手机业务又无甚起色。

对曾被誉为“北联想、南华为”的联想集团来说,两大支柱同时发展遇阻无疑是致命的打击,不免也让互联网对杨元庆心生质疑:让联想连亏三年,凭啥还拿高薪?

又如“让你们一起,为梦想窒息”的贾跃亭,其最风光的时刻,莫过于乐视市值飙升为1700多亿元人民币,其身家也高达400多亿元人民币。但目前真因梦想“窒息”的贾跃亭,在乐视生态崩盘后背负巨债,也因此离开了最后的希望FF,在无力偿还剩余债务的不良情况下,只能遗憾申请破产。

有业内人士称,“真正属于贾跃亭个人的债务很少,大量债务为个人替公司担保的债务,并早就偿还了超过200亿元人民币。”由此也可窥见,公司发展不利对领导者个人的影响有多大。

薪水再高也只是短时间内红利

其实,国外外界领军人物们拿到手的高薪更多来自基金与股票,那与他们的低年薪,高福利的薪酬制度密切相关。

国内外部分外界领军人物年薪(制表:锌刻度)

作为2018年薪酬最高的CEO,特斯拉CEO马斯克的年薪接近23亿美元,甚至超过了排在他后面的65位CEO的薪酬总以及。尤其是实际上,他的工资只有五、5万美元,他的薪酬主要来自股票期权。

与之相似的还有谷歌CEO桑达尔·皮猜,他在2015年工资仅为6五、25万美元,但因其获得了价值高达9980万美元的股票奖励,和2万美元的其他补助,使之一跃成为全世界薪酬最高的高管。

苹果CEO库克、亚马逊创始人杰夫·贝索斯、Facebook创始人扎克伯格、谷歌母公司Alphabet的执行董事长埃里克·施密特等均是如此。

亚马逊发表了自己的意见,“向公司高管支付低薪是为了回报公司的长期股东。”尤其是亚马逊高管中,基础年薪最高的高级副总裁迭戈·皮亚岑蒂尼,年薪仅为1七、5万美元。

至于国内的外界公司,目前与国外的薪酬制度类似,“大体20年没拿过工资”的马云、“未来10年,年薪降至一元”的刘强东均属此类。

他们虽不拿高薪,但马云背靠的是市值高达4499亿美元的阿里巴巴巴巴,刘强东坐拥的是市值为453亿美元的京东。

有数据显示,11位年收入超过3000万美元的CEO,其工资占总收入的比例仅为二、7%。相较于此,公司的分红、股权变现、投资理财才是他们最主要的收入来源。

综上所述,不论是国内或许国外,作为各大财富榜单上的常客,诸多外界领军人物的财富积累主要或许依靠股息分红以及股权变现,尤其是那都是在公司的发展态势良好的基本上才能达成。

因此,对于领军人物们来说,即使是如今早就拿到了高薪,若是不注重公司的发展,也只是短时间内的红利,难以长久。

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